新时期推进机关党建工作标准化建设，必须牢牢抓稳基层党组织“基本盘”，让体制“顺”起来、让堡垒“强”起来、让队伍“硬”起来。
规范党组织设置，让体制“顺”起来。民丰县把机关党组织设置作为衡量机关党建的有效抓手，建立完善全县机关党组织台账，形成定期提醒制度，及时规范调整党组织，以严的标准倒逼党建责任落实。近三年来，指导105个机关党组织按时换届，提醒23个按时补选支部委员、支部书记党组织，基层党组织设置更加合理。
配优党组织书记，让堡垒“强”起来。民丰县结合基层党组织实际，积极推行单位党政主要领导担任基层党支部书记，真正发挥出“领头雁”作用，目前共有101个党委党政主要领导担任党支部书记，占机关党组织数量的96.62%，极大提升了各机关党组织工作质量。探索推行党支部建在一线，在重大项目、巡察、审计等一线工作中成立临时党支部，从一线任命党组织书记，使一线有了“火车头”，党员在一线有了“家”。
强化党务干部培训，让队伍“硬”起来。民丰县高度重视党务干部队伍建设，党委（党组）单独设置党建办公室，各党支部配备不少于机关工作人员总数1%的专（兼）党务工作者，解决有人“干事”的问题，保障了机关党建顺利运行。围绕党务干部能力提升，采取集中培训和实地指导培训的方式，解决了“怎么干”的问题。近三年来，共组织机关党组织书记、党务工作者专题培训6期1260人次，实地面对面指导培训732人次，有效提升了机关党务工作者业务水平。
