党员是党的肌体“细胞”，深入推进新时代党的建设的伟大工程，必须不断加强和改进党员队伍管理工作，探索不同群体党员精细化管理有效办法，汇聚起推动民丰县经济社会高质量发展的先锋力量。
坚持“双重式”管理在职党员。党员干部是推动民丰县各项事业高质量发展的中坚力量，积极推动在职党员管理8小时以内向8小时以外延伸，由机关向社会延伸，大力推进党员干部到社区“双报到”，社区党组织依据辖区在职党员个人特长和服务意向，设置政策宣讲、纠纷调解、社会公益岗位，采取“群众点单、支部下单、党员接单、组织评单”的模式，引导在职党员为各族群众办实事、办好事，以“红色力量”激活城市基层新动能。
坚持“定岗式”管理无职党员。加强对无职党员的教育管理，让无职党员“有位有为”，有责任有担当，充分发挥党员先锋模范作用。村（社区）党组织定期召开党员大会，开展无职党员“设岗定责”工作，采取群众主动荐岗、党员申报选岗、党组织按需设岗的方式，引导鼓励无职党员依据自身实际和能力特长，认领环境治理、代办服务、纠纷调解、宣传宣讲、扶弱助困等公益性岗位。定期听取无职党员工作汇报，把无职党员积分与“四个合格”党员评定有机结合，动态管理无职党员履职。
坚持“关爱式”管理离退休党员。持续加强对离退休党员的关心关爱，引导他们离岗不离“党”，退休不褪“色”，继续为民丰县的和谐发展发挥余热。定期组织离退休党员开展政治理论学习，献“计”献“策”活动，激发学习动力，增强退休党员的党性修养。建立包联机制，每名在职党员干部包联一名离退休党员，针对患病党员采取定期送教上门、走访慰问等方式，传递党的关怀和温暖。
