村干部是社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是党中央在农村经济工作中的中坚力量，而村级后备力量则为村干部队伍源源不断提供“新鲜血液”。今年以来，和田地区深入贯彻落实自治区党委“1+2”文件精神，紧盯村级后备力量短板，按照选好材、育好苗、修好枝、搭好架“四个步骤”，通过“四个一批”建强村级后备力量队伍，抓实抓好基层队伍建设，为持续巩固脱贫成效和乡村振兴有效衔接提供人才支撑。
把好关口选一批
今年19岁的阿布杜萨踏尔·吐迪买买提是墨玉县阿克萨拉依乡乌尊艾日克村后备力量。两年前，他还是靠四处打零工为生的“打工族”，在自治区信访局、昌吉学院、墨玉县交通运输局驻村工作队的引导下，他参加了就业技能培训，培训合格后进入村里的扫把厂上班，成了一名“上班族”。
凭借勤奋努力，阿布杜萨踏尔不到一年便成长为生产线上的小组长，进一步丰富了经营管理方面的经验。
“2020年全村顺利脱贫，今年我们要继续巩固脱贫攻坚成果，我要学好本领参加村干部竞选，带领乡亲们走上小康路。”阿布杜萨踏尔说。
阿布杜萨踏尔只是和田地区从企业务工人员中发展村级后备力量中的一员。和田地区坚持内选、外引、下派相结合的方式，除从企业发展一批外，分期分批选派政治素质好、理解能力强、国家通用语言文字水平高的村级后备力量到科技产业园、乡村车间、农业示范基地等岗位实训一批。截至目前，已择优选拔329名懂政策、懂技术、懂管理的优秀人才充实到村级后备力量队伍中，实现双向培养，为基层党组织输送合格人才。
联合培养育一批
“我一定要珍惜这次学习机会，学好本领，将来更好的带领村民增收致富。”19岁的阿依努尔·艾合买提是和田市肖尔巴格乡巴什阿曲村后备力量。
阿依努尔和来自和田市各乡镇的180名乡村基层后备力量是新疆工程学院乡村振兴学院（和田分院）首批学员，经过2个月的基础理论培训合格后，他们将在新疆工程学院接受为期3年的专业培养。
作为“访惠聚”驻村工作队派出单位的新疆工程学院，充分发挥学校教育优势，与和田市委携手共建了新疆工程学院乡村振兴学院（和田分院），出台了《关于开展和田市乡村振兴村级后备力量暨优秀年轻骨干人才培养工作实施意见》，计划用5年时间，力争为和田市打造一支思想政治好、国家通用语言好、文化基础好、技术技能好、管理水平高，坚定服务服务乡村振兴和社会主义新农村建设的村级优秀年轻骨干人才队伍。
此外，和田地区充分挖掘派出单位资源，与新建农业职业技术学院、和田开放大学等联合举办村级后备力量素质提升班，选派681名后备力量进行为期2至3年的定向培养，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。
示范培训带一批
“这个培训太实了，有专题辅导、案例分析，还有情景模拟和实践锻炼，这一系列的学好了，整个村务工作都掌握了，回到村里我们就是行家里手。”在皮山县举办的后备力量示范培训班上，来自皮山县木奎拉乡博斯坦村后备力量阿迪力.麦麦提深有感触地说。
皮山县积极谋划，从各乡镇村后备力量中选择50名责任心强、爱农村、懂农业、表现突出后备力量开展为期4个月的集中培训，培训合格后他们将奔赴各自的工作岗位。
和田地区针对村干部难选难配、后继乏人问题，坚持顶层设计，依托各级培训资源，遴选优秀师资力量，设置10大篇目110个专题政策理论学习课时，采取专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼等方式，集中利用三年时间培养村级后备力量4万人。同时，择优选派300名优秀学员到对口援疆省市和疆内其他地州市开展“理论培训+实地考察”强化班，强化培养实效，进一步提升村务工作能力。
强化帮带用一批
“通过工作队的帮带我很快掌握了村务工作技巧，现在有些工作完全可以独立完成，越干越有劲，我要为家乡的建设和发展出一份力。”今年29岁的穆合塔尔·艾热提，是策勒县策勒乡乌喀迪村后备力量。去年中专毕业后，和同学一起去乌鲁木齐、库尔勒、和田市打工，但一直也未找到合适的工作回到了村里。
回村不久，国网新疆电力有限公司驻村工作队找到了他。“现在村里要大力培养乡村振兴人才，你有学历有文化有见识，我们就缺你这样的人才，希望你能用所学知识为家乡建设出一份力。”听完第一书记、工作队长孙帆的话，穆合塔尔抱着试一试心态跟着孙帆学习村务管理知识。通过不断地帮带，他学到了很多做群众工作的本领，村民见到他个个都竖大拇指，他信心越来越足了。
穆合塔尔只是和田地区壮大帮带后备力量其中一份子。今年全地区择优筛选3627名后备力量在村“两委”进行跟班学习，工作队与村“两委”结合个人特长和特点，为他们设岗定责，由专人“一对一”进行帮带培养，突出学政策、学思路、学方法，促其成长成才，始终保持村干部队伍“一池活水”。
审核领导：和田地区党员教育中心主任 黄维刚15999039996
通 讯 员：和田地区党员教育中心干部 张添军18690166651
