1. 当前位置:
  2. 首页
  3. 组工动态
  4. 组工信息
  5. 详情

于田县全力做好乡村振兴村级后备力量队伍建设

日期:2021-01-27
来源:
【字体:

于田县着力在健全制度、拓宽渠道、加大培育力度上下功夫,积极打造一支政治过硬、能力突出、结构合理、群众公认的村级后备力量队伍,为实现社会稳定、推动乡村振兴提供坚实的人才保障。

建制度,筑强基础。按照每村3—5建立村级后备骨干人才库,采取“推荐、公示、锻炼”模式选拔储备村级年轻干部,为2021年村“两委”换届做好准备。建立村“两委”班子、驻村干部定向帮带培养村级储备干部制度,通过“教方法、传经验”模式,提升后备力量能力素质。建立村干部县级联审备案制度,在乡镇党委考察推荐的基础上,凡是后备力量充实到村“两委”班子队伍当中,充分征求政法、公安、纪检、计生、民宗统战5大部门意见,打造政治合格的村干部队伍。

选先进,优结构。明确选拔标准,拓宽选拔视野,破除在“少数人中选人、在圈子内选人”的现象,坚持全方位、多角度挖掘村级后备力量,重点从党员致富能手、返乡大学生、外出务工经商人员等优秀青年中选拔储备后备力量。按照“公开、公平、择优”原则,通过“个人自荐、群众联荐、组织推荐”等途径,采取村“两委”测评、支部考评、乡镇党委测评等方式实行“阳光选拔”。建立村级后备力量定期考察制度,要求乡镇每年对后备力量的工作表现、廉洁自律、组织能力等情况集中综合考核,并定期听取村级后备力量履职情况报告,做到动态管理,优胜劣汰。

育能力,提素质。持续推进村干部选拔培养、素质提升、国语强化“三大工程”,利用“冬季攻势”分批次分层级对村级后备力量实施集中培训、乡镇党委采取分片培训模式、村级党支部做到每月一测试,每季度一评估,压实压紧学习培训责任,提升后备力量综合能力素质,目前已培训3669人次。建立后备力量到乡镇跟班学习制度、参与村“两委”会议,使其熟悉掌握村级事务的议事程序,规范提高议事决策能力。健全后备力量创新创业工作机制,对列为后备力量的返乡创业青年、专业合作社负责人、致富能手、种植大户等提高相关政策扶持,鼓励创业,带领群众增收致富。

审核领导:于田县委组织部副部长 包鹏喆  15809031181

通讯员:于田县党员教育中心干部  徐英  18197770909

于田县全力做好乡村振兴村级后备力量队伍建设-玉龙网-和田党建网