近年来,墨玉县把干部教育培训工作摆在突出位置,坚持在强基固本、补钙壮骨、提质增效上作乘法,持续提升干部教育培训质效。
“三个强化”推动干部培训“强基固本”。强化统筹谋划,坚持量体裁衣,制定《墨玉县2024年干部教育培训计划》,依托县乡党校,目前已开办各领域培训班67个,培训干部人才1万余人。强化示范引领,建立148名领导干部“师资库”,结合培训计划,邀请到党校授课,引领广大学员干部奋勇争先。强化组织实施,坚持倒排工期,落实“师资清单、学员清单、科目清单、测试清单”四项清单,为干部培训工作积蓄磅礴动能。
“三课齐抓”推动干部培训“补钙壮骨”。抓实思想开设“思政课”,推动“第一议题”进课堂,坚持开班3必学(党史党章必学、政策法规必学、创新理论必学),做到常学常新,不断铸牢思想根基。抓实能力开设“技能课”,制定“学习心愿”在线问卷,汇聚34个培训热点,采取精准滴灌、靶向学习方式,邀请相关行业骨干、名师授课47场,培养行家里手845人。抓实实践开设“现场课”,强化党建引领,打造“党建+园区示范+村级阵地+模范单位”的“3+”实景教学模式,真正让干部人才经风雨、见世面、壮筋骨。
“三个优化”推动干部培训“提质增效”。优化考核机制,通过随堂测试、中期测验、结业考核相结合的形式,全面掌握干部学习情况,将考核结果纳入年度考核指标,实现培训结果与年度考核挂钩。优化排名机制,建立学分“红黑榜”,以理论、专业、实践表现情况为据,适时更新排名,营造“比学赶超”的浓厚氛围。优化转化机制,发挥培训干部“星星之火”作用,采取讲学述学、座谈访谈等方式将培训成果带入各单位,将学习成果化为“燎原之火”。