近年来，墨玉县把干部教育培训工作摆在突出位置，坚持在强基固本、补钙壮骨、提质增效上作乘法，持续提升干部教育培训质效。
“三个强化”推动干部培训“强基固本”。强化统筹谋划，坚持量体裁衣，制定《墨玉县2024年干部教育培训计划》，依托县乡党校，开设各领域培训班67个，培训干部人才1万余人。强化示范引领，建立148名领导干部“师资库”，结合培训计划，邀请到党校授课，引领广大学员干部奋勇争先。强化组织实施，坚持倒排工期，落实“师资清单、学员清单、科目清单、测试清单”四项清单，为干部培训工作积蓄磅礴动能。
“三课齐抓”推动干部培训“补钙壮骨”。抓实思想，开设“思政课”，推动“第一议题”进课堂，坚持开班3必学（党史党章必学、政策法规必学、创新理论必学），做到常学常新，不断铸牢思想根基。抓实能力，开设“技能课”，制定“学习心愿”在线问卷，汇聚34个培训热点，采取精准滴灌、靶向学习方式，邀请骨干、名师授课47场，培养行家里手845人。抓实实践，开设“现场课”，强化党建引领，打造“党建+园区示范+村级阵地+模范单位”的“3+”实景教学模式，真正让干部人才经风雨、见世面、壮筋骨。
“三个优化”推动干部培训“提质增效”。优化考核机制，通过随堂测试、中期测验、结业考核相结合的形式，全面掌握干部学习情况，将考核结果纳入年度考核指标，实现培训结果与年度考核挂钩。优化排名机制，建立学分“红黑榜”，以理论、专业、实践表现情况为据，适时更新排名，营造“比学赶超”的浓厚氛围。优化转化机制，发挥培训干部“星星之火”作用，采取讲学述学、座谈访谈等方式将培训成果带入各单位，将学习成果化为“燎原之火”。
