为进一步提升村干部能力素质，培养一批懂法律、懂政策、能致富、会管理的新时代基层干部队伍，策勒县积极争取援疆资金开展村干部能力素质提升工程，为推动全县经济社会发展、保持社会大局稳定、带领群众增收致富注入新活力。
全面摸排，自愿报名。策勒县将村干部学历教育提升作为培养基层人才的重要举措，从全面排查、宣传动员、学费报销等方面着手，对在职村干部学历水平、年龄、工龄等方面全面摸底，了解掌握村干部学历提升的意愿，通过“一月一观摩、一月一推进”的模式召开观摩推进会，压实乡镇党委主体责任，动员村干部踊跃参加，确保符合条件的村干部自愿报名。
争取资金，积极引导。为进一步激发村干部学历提升，策勒县委组织部积极争取100万元援疆项目资金，用于村干部学历提升学费报销，同时加大宣传引导，2019年至今已有118名村干部报名新疆农业职业技术学院全日制大专学历，目前已有68名村干部顺利毕业取得毕业证，并按照三年学费85%的比例每人报销8415元，第一批共计报销57.222万元，今后对报考其他学校学历提升的村干部也纳入报销范围之内。
学历提升，增长报酬。结合贯彻落实《关于建立村干部报酬正常增长机制的通知》要求，针对村干部工资“不高”的情况。策勒县制定了新报酬增长机制，具有操作性、科学性、合理性，能够鼓励村干部连续任职，不断激发村干部内生动力，在“提升学历、提高国通语水平”等方面能够很好地激励促进村干部。同时，以村党组织“五个好”评定数量及难易程度，分别设置“五档1000元/年、四档800元/年、三档600元/年、二挡400元/年、一档200元/年”5个奖励等次。
策勒县将持续加强村干部学历提升项目实施，通过“两费返还、优先推荐、激励保障”，既鼓励符合条件的村干部踊跃报名积极参学，又提升其能力素质，鼓励其在基层一线扎实苦干、发挥作用、成长成才。
