今年以来，墨玉县以习近平新时代中国特色社会思想为指导，多措并举提升村干部及后备力量能力素质，为增强基层党组织战斗力提供坚强组织保障，不断加强基层党的建设、巩固党的执政基础。
把准选关强基础。坚持把政治标准放在首位，着力选拔求真务实、为民服务的村干部，注重在工作调研、平时考核等各环节中了解、分析、掌握村干部的政治素质、道德品行、服务群众能力水平等情况，突出把好政治关和廉洁关。优化队伍结构，鼓励引导返乡大学生、返乡创业人员、致富带头人中的优秀青年加入后备力量队伍，做到有备而能用，持续推动村干部队伍年轻化、知识化。
严管厚爱强作为。强化考核奖惩，健全村干部考核管理机制，将考核结果与薪酬补贴、评先选优、选任公务员（事业编）等挂钩，对出现工作严重失职、违纪违法等情况，按照有关程序依法依规处理，通过正向激励、反向施压，杜绝干好干坏一个样。为村干部购买意外保险，医疗、养老保险给予定额补贴，每年为村干部提供免费体检，在“两节”等重要时间节点开展走访慰问，鼓励指导村干部学历提升并给予一定学费补助和减免，持续加大村干部关心关爱力度，激励村干部积极担当作为。
培训充电强素质。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，按照“县级普遍轮训、乡镇兜底培训”模式，根据村干部群体特点和当前工作难点弱点，围绕党的创新理论、党建引领基层治理、国家通用语言文字学用能力、乡村振兴、村级事务、惠民政策、法律法规等与基层工作紧密相关的内容，灵活采取专题辅导、现场教学、模拟演练、交流研讨、经验分享等多种形式，分类别、分批次组织开展各类集中学习培训，提高村干部综合素质和履职能力。
实践锻炼强本领。坚持学用结合、学以致用，通过县乡两级包联机制形成干部力量下沉，发挥驻村工作队“传帮带”作用，帮助指导村干部在维护稳定、乡村振兴、基层治理等工作一线常态化实践锻炼。通过岗位大练兵、擂台比武、知识竞赛、现场观摩、座谈交流、志愿服务、讲党课等多种形式开展岗位练兵，让村干部感知差距、明确目标，不断提升村干部实战经验、增强业务能力。（墨玉县委组织部 努尔道列提·哈里）
