近年来，洛浦县坚持以新时代党的组织路线和习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神为根本遵循，坚持以优化人才发展环境为重点，全方位培养、锻炼、用好人才，为实现社会稳定和长治久安提供坚强的人才保证。
充分关怀，厚植人才成长“膏腴之地”。厚植人才成长的土壤，才能让优秀人才茁壮成长为发展的中坚力量。洛浦县统筹各乡镇（街道）、县直各单位，组织开展学习习近平总书记关于人才工作的重要论述100余场次，为人才工作开展打好理论之基。建立健全培养机制，实施党政领导干部联系服务专家制度，585名党政领导与专家人才结对帮扶，通过采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，加强各级领导干部与人才的沟通联系。精准对接人才需求，构建人才住房、子女就学、配偶安置、看病就医、交通出行等全方位服务体系，打造暖心感人、拴心留人的人才环境。
注重培养，推动优秀人才“百炼成兵”。选兵是前提，练兵是关键。强化人才干部教育培训，提升人才队伍整体素质，发挥县委党校主要阵地作用，分批次组织培训，提升人才的思想理论水平。本着“缺什么、补什么”的理念，形成全方位、全链条培育体系，统筹推进各类人才培养，有针对性地制订人才培养计划，选派7名本土卫生、教育、经济领域人才参加“和田地区国情区情研修班”和“和田地区招商引资与优化营商环境专题培训班”，着力锻造想干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。借助北京对口援疆帮扶渠道，以双向师生交流、互动学习等形式，开展乡村振兴、教育、医疗卫生、畜牧、文旅融合、人才培训等合作，探索建立具有洛浦特色和合作双赢的新模式、新路径，促进引才引智合作向更宽领域、更大规模和更高层次迈进。
搭建平台，激活优秀人才“一池活水”。使用是最好的培养。采取选派专业对口的体制人才到对口企业跟班学习，在学习专业技术的同时强化提升人才干部的统筹协调能力，不同程度的帮助全县1万多户低收入群体增收，5000余人就业，有效推动了全县的经济发展。充分发挥各类人才作用，采取智力帮扶等多种形式渠道，积极为各类人才创新创业和实现自身价值提供舞台，让人才通过实践活动不断提高素质和能力，促进人尽其才、才尽其用。坚持把援疆干部人才安排在最合适、最能发挥才干的岗位，让他们任实职、分实工、担实责，发挥援疆干部人才桥梁纽带和传帮带作用，持续提升县党政人才综合素质和实践能力。
