为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，洛浦县坚持“四到位”举措，扎实推动《党政领导干部选拔任用工作条例》学习宣传月活动有序开展。
责任压实到位。针对县乡两级组织人事干部能力素质不强、遇事不会干的问题，洛浦县精心准备，印发《关于开展<党政领导干部选拔任用工作条例>学习宣传活动的实施方案》，明确学习时间、对象、措施、计划，压实主体责任。同时，坚持发挥以学促干、示范引领的作用，深入推进学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到单位主要领导领学、党员干部比学、组织人事干部研学，达到学有所用、学有所成的效果。
学习培训到位。坚持把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及配套法规作为当前和今后一个时期的重要政治任务，依托县委党校主阵地，设置专题课程内容，并邀请老组工干部、业务骨干授课，提升学习效果。同时，将线上学习与线下学习相结合，利用学习强国、石榴云APP等多种形式进行自学，确保学习无死角、全覆盖，切实掀起学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的热潮。
督促落实到位。坚持督在日常、严在经常，组建指导小组，通过实地督查、定期通报等多种形式，加强对县乡两级组织人事干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的督促检查，跟踪问效。定期采取测试、现场提问、分享心得、录制小视频等形式，检视学习成果，督促学深学细，达到领导干部熟悉、组织干部精通、干部群众了解的良好效果。
广泛宣传到位。积极发挥各级各类媒体融合优势，通过抖音、党建网、零距离等新媒体平台发布视频、图文以及LED屏滚动、展板宣传等形式，全方位、多角度深入宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》，让广大党员干部了解、熟知《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到积极监督干部选拔任用工作。
