和田美滋滋食品有限责任公司党支部重视抓“五个好”标准化规范化党支部创建，以党的政治建设为统领不断增强企业内生动力，充分发挥党支部“主心骨”作用，提升党建新成效，打造新时代民营企业党支部的新形象。
在理论武装上“用力”，打造依法治理好党支部。落实党支部与企业管理层“双向沟通”机制，实行党支部参与人事和员工管理工作权，把党组织政治核心作用渗透到企业经营管理活动的方方面面，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并规范党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式。采取集中学习、APP学习等线上线下相结合的方式，组织学习31场次，6541人次，开展安全生产、技能操作等技术培训21场次，引导员工牢固树立法律观念，不断提高员工的爱国意识、感恩意识、法律意识，实现了“要我学”向“我要学”的思想转变。
在团结群众上“用情”，打造凝聚人心好党支部。为5年以上工龄的17名员工购买“五险一金”、为全体员工免费提供早午两餐等方式，让党员及员工进一步提升荣誉感与使命感，全面营造了拴心留人的良好工作氛围。在企业党支部的带领下，充分履行企业社会责任，积极投身于助力乡村振兴、庭院改造、“爱国卫生运动”等民生工程，向和田地区脱贫攻坚工作捐款20万元、向和田市红十字会捐款20万元，先后解决200余人次就业，帮助102名脱贫户防止返贫，积极响应“金秋助学”号召，共捐助3.8万元。在党支部的号召下，企业认真落实“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的精神，疫情期间，为员工发放基本工资25.6余万元；发动党员职工捐款1.3万元，为65名困难群众发放米面油等生活必需品。不断提升党组织的凝聚力和向心力。
在践行文明上“用智”，打造文明建设好党支部。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，持续丰富精神文明创建活动。深入学习党的二十大精神，教育引导全体职工树立正确“五观”，增进“五个认同”。组织45周岁以下136名企业员工每日进行国通语学习，115名员工国通语测试已达标。建立健全“民族团结一家亲”“师傅带徒弟”结对活动机制，开展“民族团结一家亲”结亲5场次，举办联谊活动6场次，建立师带徒20对，牢铸中华民族共同体意识。积极开展“绿色出行”“绿色办公”“文明用餐”等专项行动，形成低碳办公、绿色生活的良好氛围。
在提质增效上“用功”，打造推动发展好党支部。围绕党员、职工“管理难、组织难、发挥作用难”的问题，企业投入20万元，组织党员、管理层、职工代表等8人赴湖北荆门市群艺集团参加积分制管理实操培训，结合企业实际，成立积分制管理小组，实施“分级分类差异化、赋分权重定量化、评分流程公开化、结果运用有效化”的党员、职工积分制管理办法，将企业规章制度、党群工作、公共服务、教育培训、质检、销售、生产等各项工作要求转化为量化评分指标，结合积分情况，投入2.8万元，组织半年积分最高的35名员工到喀什地区、和田地区旅游景点观光，以“看得见”的硬指标，推动党员、职工学有收获、干有目标、做有成效。
在自身建设上“用心”，打造堡垒作用好党支部。将党的领导和公司治理有机结合，坚决把落实企业党建工作纳入公司发展规划。配备1名专职党务工作者，探索建立“日、周、月、季、年”日历工作法，分层分级制定党建指导员、党支部书记、公司法人及党员等62项任务清单，实现组织建设标准化、工作任务清单化、责任落实规范化。完善“双向进入、交叉任职”领导体制， 大力从管理层发展党员2名，确定积极分子2名。管理层党员立足本职岗位，发挥“攻坚克难当先锋”作用，激励生产线党员当先锋、佩戴党员党徽、亮身份，发挥模范带头作用，带动非党员员工积极向党组织靠拢，目前，36名员工递交入党申请书积极向党组织靠拢。
和田美滋滋食品有限责任公司党支部党员、积极分子在公司开展志愿服务活动
和田美滋滋食品有限责任公司党支部书记组织党员、积极分子讲党课
