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墨玉县“三抓”机制强化机关工作水平

日期:2019-10-28
来源:墨玉县委组织部
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今年以来,墨玉县委组织部紧紧围绕部机关自身建设短板和薄弱环节,通过传帮带、抓培训、促落实等有效机制,强化部机关工作水平。

抓帮带,结对子。为充分发挥组工干部传帮带的作用,在每个科室和岗位挑选1名业务骨干与跟班学习人员 “1+1”结对子,进行帮带式培养。工作中采取压担子、教方法、理思路等方式,使干部在实践中接受锻炼,增长才干,提高处理日常工作业务的能力水平。通过以老带新、以新促老的方式,既促进新同志提升工作能力,又带动老同志工作积极性,积极营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。

抓培训,提能力。坚持打铁还需自身硬的要求,以“组工干部大讲堂”为载体,结合业务科室分工,以“每周一学、每人一讲”为平台,指定科室骨干准备授课内容,利用政治理论学习日、夜学时间组织部机关全体干部进行培训,提高部机关干部全面了解组织工作开展情况及业务知识。通过对业务知识和技能的培训,实现了以点带面的培养效果,加深了组工干部对组织工作的认知和理解,熟悉和掌握组织工作的方针、政策、法规等文件精神,促进组工干部队伍整体素质的提升。

抓落实,建机制。建立健全部机关督办机制,由组织部长定期召开部务会和干部大会对近期工作落实情况、薄弱环节和当前开展的重点工作进行梳理,创新开展务虚会、工作例会等机制,按照立项、交办、承办、办理、催办、办结、归档8个程序建立部机关督办工作机制,将重点工作及时分解推送各科室并督办限时完成。对不能按时完成督办事项、落实不认真、不得力的,第一次提醒、第二次批评教育,第三次限期调离岗位,视情交流到偏远乡镇,有效防止工作落实棚架,开展质量不高等问题。

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