近年来，墨玉县委组织部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持高标准、严要求，着力在创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和打造素质过硬的新时代组工干部队伍上取得成效。
强化理论学习，提升自身素质。坚持打铁还需自身硬的要求，把加强政治理论学习作为提升组工干部自身素质的一项重要举措，依托党员学习日、组工讲堂等载体，严格落实“每周一学、每人一讲”制度，组织全体组工干部对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚理论政策及业务知识进行专题学习，提升组工干部政策法规、业务知识的掌握，促进组工干部整体素质。
加强作风建设，发挥带头作用。把加强组织部门作风建设摆在突出位置，坚持从严治部，定期对科室及干部工作完成情况进行评比，建立实行负面问题清单。注重在脱贫攻坚和维稳一线锤炼组工干部，先后选派11名干部参加“访惠聚”驻村工作，1名科级干部到贫困村任党支部书记，组织18名组工干部包联96户农牧民群众。在重要节日节点期间，深入农户家中开展走访慰问、困难诉求解决等工作，先后排除安全隐患29条，为贫困户解决就业岗位15个，发放衣物、化肥及捐款4.3万元，积极践行维护稳定和脱贫攻坚的模范带头作用。
完善规章制度，加强内部管理。建立健全部务会、部机关工作例会等议事规则，坚持用制度管人管事，创新开展“务虚会”和重点工作交办督办机制，针对当前组织工作中存在的重难点进行专题研讨，梳理出干部队伍建设、基层组织建设和自身建设存在的27个突出问题，研究制定51条具体改进落实措施，有效提升了组织工作效率。
