近期，于田县着力打造两新组织国语学习“理论政策课堂”“企业文化课堂”“实践锻炼课堂”三大课堂，助力两新组织国家通用语言学习走深走实。
打造“理论政策课堂”，让学习“深”起来。一是班组集中学。两新组织党工委及时收集整理最新会议精神和党的惠民政策，采取通俗易懂的国家通用语言进行归纳梳理，各两新组织党组织结合企业实际利用每周一至周三开展集中授课。二是入厂宣讲学。组织政治素质较高、国家通用语言能力强的党员干部组建“企业宣讲队”，开展“送课进车间”活动，以“国家通用语言”学习为载体，把党的理论宣传学习民俗化、通俗化，让职工群众看得懂、学得会、用得上。三是线上互动学。组织各两新组织摸排企业职工群众国家通用语言水平，引导职工群众下载“国家通用语言学习APP”， 每月结合企业实际制定学习计划，将国家通用语言学习成效纳入职工积分制管理，督促职工积极主动开展自学，切实巩固学习效果。
打造“企业文化课堂”，让学习“热”起来。一是示范带动学。组织各两新组织党组织，将企业文化内涵梳理编撰成通俗易懂的国家通用语言小短句、小故事，每周进一次厂房、班组，运用接地气的国家通用语言引导企业职工群众学习企业的使命、经营观念，树立“以厂为家”的理念，增强对企业的认同感。二是党员帮带学。建立党员、积极分子包联普通职工机制，针对国家通用语言基础薄弱的普通职工开展点对点帮带，结合职工授课的政策理论知识点在业余时间进行巩固提升。三是活动比赛学。以诗歌朗诵、演讲比赛、唱红歌、技能比赛等形式为载体，每季度开展一次国家通用语言学习“提质增效”活动，通过发放流动红旗、公开表扬、物质激励等方式，激发职工自主学习积极性，在两新组织内部营造“比学赶超，争做先进”的良好氛围。
打造“实践锻炼课堂”，让学习“活”起来。一是依托技能培训全程学。选聘政治合格、技能过硬、责任心强的管理层干部和技术员担任培训老师，每周常态化开展国家通用语言和专业技术培训，按照“用什么、学什么”的原则，梳理生产要素32句话，生产环节24句话，工作交流21句话等基础国家通用语言开展培训。二是立足工作岗位结对学。建立结对互帮互学机制，推动企业优秀标兵与后进职工之间组建学习小组，重点帮带学习自身工作岗位所需的词语及句子，把阵地放在生产一线，坚持以实物、实事、实景为载体，推动单一教学向“课堂＋实践”模式转变。三是平台展示激励学。采取“身边人讲身边事”的形式，让优秀职工走上台前，持续搭建“听”、“说”能力展示平台，营造浓厚的国家通用语言学用氛围。
