民丰县聚焦两新组织党组织书记述职评议考核工作，持续深化“五个好”标准化规范化党支部建设，坚持“三个压实、一个结合”，有效解决两新组织党建工作凸显的“认识不到位、融合不紧密、业务不精通”等问题，不断推动两新组织党建工作再上新台阶。
压实党组织书记“带头人”职责。通过述职评议考核，把“书记抓、抓书记”作为实现“三个全覆盖”目标的重要抓手，对照全年重点任务清单，实行重点任务清单制、定期例会制、互学互检制、述职评议制、定点包联制等，把两新组织党建工作纳入县委巡察范围，以责任落实确保工作落实，切实拧紧责任链条，提高“一把手”对两新党组织工作的认识，提升带队伍抓管理的组织能力和业务水平。2月份以来，民丰县先后召开了两新工委委员（扩大）会、两新工委委员抓两新组织党建工作述职评议考核会，工业园区非公企业党支部书记抓两新组织党建工作述职评议考核会，进一步强化了两新组织党组织书记管党治党责任。
压实党建指导员“帮带人”职责。实行党建指导员审批制、岗前培训制、考核测评制，由县委组织部和两新工委联合审批党建指导员资格，依托县委党校（行政学院）举办党务工作者专题培训班，将党建指导员发挥作用情况纳入等次考核，确保党建指导员在开展工作中能以“面对面”、靠前指挥等形式，及时将习近平总书记关于党建工作的重要论述和地县两级关于两新组织党建的各项决策部署宣传到位、讲解到位。以常态化联系服务机制全面压实党建指导员的指导帮扶和监督检查责任，推动党建工作和业务工作同频共振，不断推动两新组织党建工作全面进步、全面过硬。目前，按照“一帮一”“一帮多”的方式，全县共选派党建指导员87人，实现了两新组织党建指导员全覆盖。
压实党务工作者履职责任。坚持把党务工作者作为两新组织党建工作的组织者、推动者和践行者，通过选优配强、专题培训、结对帮带、评选表彰等方式，着重在压实党务工作者理论创新、党务知识、群众工作、基层治理、党组织标准化规范化建设等能力上用心用力，不断强化党务工作者的责任意识和担当意识、提升党务工作者的理论素养，提高立足岗位履职尽责的能力和解决实际问题的能力。力求在开展“三会一课”、主题党日、党课开讲啦等主题活动中锚定方向明思路，在履行新使命中挑大梁、扛重责，推进两新组织党建工作“提质增效”。
