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和田市加强储备干部培养,着力建设高素质 干部人才队伍

日期:2022-08-23
来源:和田
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    和田市深入贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神、全国组织工作会议精神和自治区组织工作会议精神着力建设一支德才兼备和忠诚干净担当的优秀干部人才队伍。

    坚持分类摸排梳理,完善储备干部台账。坚持不定期督查考核和年度考核相结合,通过民主测评、个别谈话等方式,全面了解干部在履职尽责、工作实绩工作作风等方面实际表现,对干部作出综合评价。深入维护社会稳定、乡村振兴、生产服务、群众工作等一线,近距离、多视角识别干部重点梳理长期在基层一线埋头苦干、善作善成的内地招录毕业生、留疆战士选调生等年轻干部,纳入储备干部库。综合分析干部年龄、学历、工作经历情况,分类别、分专业、分行业梳理具有专业能力的干部,建立健全专业、行业储备干部库坚持分类储备

    加强干部源头培育,做到干部成长一人一策。着力拓展储备干部成长空间。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则充分了解干部素养、个性特点以及能力水平,坚持因人施教,科学制定培养计划,有针对性制定培养方案,明确培养规划和建议使用方向,实现定向培养。统筹抓好市直与乡镇之间干部交流工作,有计划安排储备干部到重要岗位工作,通过压担子提升工作能力。注重选配抓稳定和民族宗教事务管理经验丰富、抓党建工作突出、抓乡村振兴成效显著、抓群众工作能力强的储备干部进入乡镇党政领导班子在基层一线锻炼成长明确储备干部近、中、期使用目标,形成干部培养使用完整规划,形成老中青梯次结构合理的干部队伍结构。

    坚持重点岗位锻炼,实现干部成长“大循环”。坚持梯次培养,逐步成长有计划对现职没有两个以上岗位任职经历的储备干部进行轮岗,推进储备干部在业务岗位和综合岗位之间交流提高综合素质全周期高质量完成锻炼任务,帮助储备干部在干事中长本事、在历练中变老练。有意识地安排储备干部到矛盾多、困难大、任务重的岗位去经受锻炼和考验,提高驾驭复杂矛盾和独当一面开展工作的能力

    审核领导:和田市委组织部常务副部长 王为民13999654067

    通 讯 员:和田市委组织部干部 周显昌15769155508

    

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