墨玉县：“四抓四提升”为组工干部铸魂赋能

今年以来，墨玉县委组织部立足业务提升实行岗位“大练兵”，从抓理论学习、业务学习、实践锻炼、规范化建设入手，全力推进组织部门自身建设。

坚持上下同步学、学习日集中学、线下自主学等模式，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，坚持把党性修养作为永恒课题，以主题党日为载体，组织参观四十七团“沙海老兵纪念馆”、重温入党誓词等，让组工干部以坚定的信仰和追求扎根边疆、奉献边疆。

采取“人人上讲台、个个当老师、大家同学习”的方式，坚持每周一讲，由科室负责人讲业务、科室干部谈体会和认识，围绕自身业务工作，自选主题、精心备课，做到突出科室特色、理论实践融合，确保讲出深度、讲出特点，有效激发组工干部语言表达、总结提炼、答疑解惑的综合能力，达到以讲促学的目的。同时突出“个人特长+办公技巧”培训，全力营造争当先进、比学赶超氛围。

坚持以角色互换体验式调研、“民族团结一家亲”联谊活动、在职党员“双报到”为抓手，深入包联乡镇、联系帮扶村，带头把调查和研究结合起来、带头查找基层党组织建设中的不足、带头与群众交流交往交融，把精力从“室内”转向“室外”，从“后方”转向“一线”，为全县其他党员干部做好示范。

坚持从严治部要求，完善部务会议事规则、重大事项交办等制度，建立负面清单，通过定岗、定人、定责的方式，定期检验干部的“德能勤绩廉”及日常表现，并由科室负责人、业务骨干与新进人员“一对一”“多对一”进行业务帮带、工作帮扶，为组工干部强筋壮骨、铸魂赋能。